Propuestas de principios y elementos del acuerdo o contrato sobre trabajo del hogar en México
2018-08-20T19:34:35Z
LC/MEX/TS.2018/17
Introducción .-- Principio I: Reconocimiento mutuo como partes contratantes .-- Principio II. Claridad, confianza y respeto en la relación laboral .-- Principio III. Entorno laboral digno, seguro y libre de violencia .-- Principio IV. Espacio laboral que concilie la vida profesional, personal y familiar de ambas partes .-- Conclusiones.
¿Es posible incidir en las precarias condiciones en que se desarrolla el trabajo del hogar en México? ¿Qué acciones concretas podrían emprenderse desde el ámbito público y privado? ¿Qué oportunidades trae consigo la firma de un contrato entre las personas empleadoras y trabajadoras? ¿Cuáles son sus elementos básicos?
Tales cuestionamientos forman parte de lo que se la presente investigación intenta resolver a través de un análisis con enfoque de derechos y lenguaje ciudadano. Se proponen cuatro principios para abordar las problemáticas más acuciantes que viven las trabajadoras del hogar, los instrumentos jurídicos que existen para combatirlas y las sugerencias concretas y transformadoras que facilitarían su acceso a mejores condiciones de vida.
SEGURIDAD SOCIAL; DOMESTIC WORKERS; SOCIAL POLICY; GENDER ROLES; LABOUR MARKET; UNPAID WORK; CAREGIVERS; WOMEN'S RIGHTS; SOCIAL SECURITY; EQUALITY; WORKING CONDITIONS; HOUSEHOLDS; WOMEN'S EMPLOYMENT; WOMEN; TRABAJADORES DOMESTICOS; POLITICA SOCIAL; ROLES DE LOS GENEROS; MERCADO DE TRABAJO; TRABAJO NO REMUNERADO; CUIDADORES; DERECHOS DE LA MUJER; IGUALDAD; CONDICIONES DE TRABAJO; HOGARES; EMPLEO DE LA MUJER; MUJERES;
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) - Biblioteca Hernán Santa Cruz
Héctor Aracena
Biblioteca CEPAL, Edificio Naciones Unidas, Av. Dag Hammarskjold 3477, Santiago, Chile
(+56-2) 2210-2337