Manual descriptivo de puestos del Ingenio Cutris S. A.

Zapata-Herrera, Ashley Melissa

2007

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Proyecto de graduación (Bachillerato en Administración de Empresas) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela Administración de Empresas, 2007

Para realizar el manual se plantearon una serie de objetivos específicos orientados principalmente al reconocimiento de la empresa, dar cuenta de los puestos y funciones, y a recopilar, ordenar, estructurar y analizar la información pertinente a los cargos. Los pasos que se siguieron para cumplir con las metas planteadas fueron: en primera instancia el reconocimiento de la empresa tanto de la infraestructura como los procesos y organización. Posteriormente se procedió al reconocimiento de los puestos y funciones, seguidamente se diseñó una serie de formatos y guías que facilitaron la recolección, organización, estructuración y análisis de la información. Dado esto se estableció las bases para construir el manual de puestos. Este manual servirá de apoyo para procesos, tales como el reconocimiento, definición y estructuración de todas las funciones, el reclutamiento de personal y los procesos de acreditación entre otras.

INGENIO DE CUTRES S.A.

Administración de personal; Puestos de trabajo; Manuales; TFSC; Metas; Funciones;